Vägen är inte individuell längre,
vägen är att samarbeta
Även om samarbete ofta har ett professionellt syfte så finns där alltid dolda rum/agendor. Ibland försöker vi göra samarbete i en gemenskap till vår familj. Men vi har bara en familj, det är vår ursprungsfamilj och den familj vi själva skapar med en partner. Det är från den familjen vi kan växa. Familjen är vår första grupp som vi sedan projicerar på andra grupper i livet. Så fort vi gör ett samarbete till en tillhörighet, så riskerar vi att göra oss mer och mer blinda. I ett förtroendefullt samarbete är var och en egenansvarig att bidra till växt genom att hela tiden agera och växa. Varje auktoritet i ett samarbete förändras och rör sig mot mer växt. Det innebär också att det ibland gör ont. Vi har alla något att bidra med till detta liv.
Livets kärna i dig är du, den du kan bidra med i världen. Den viktigaste du representerar är dig själv. Vi kan aldrig arbeta för någon annans syfte utan att det är förenligt med vårt eget. För då förlorar vi oss, men vi kan samarbeta med andra. Vi kan lära av andra men aldrig genom att ge bort vår egen auktoritet och kraft. Vi kan bidra till andra om det skapas en balans. Vi bygger i gemenskap. Balans handlar om att alla är lika värda. Vi behöver då röra oss med andra i samma ”cirklar”. Trauma gör att vi då och då lämnar den cirkeln. Från tillit kan vi vänta tills vi landar igen. I ett förtroendefullt samarbete får alla denna möjlighet. Alla människor har trauman från händelser och brister (det vi inte fick) och dessa kommer att ”spelas upp” då och då. Men om vi ser dessa tillfällen som en möjlighet att öppna för ett helande, kan vi integrera ytterligare en cirkel till i livets växande. Alla gör vi så gott vi kan och om inte så hjälper livet oss att landa igen. Benen bär dig då sakta fram när du lär dig gå igen.”
– Marie Fridolf
Varför är det då så svårt att samarbeta?
Varför tar vi inte de steg vi vet att vi måste ta?
Varför kämpar vi så?
Varför blir vi så rädda när vi inte förstår?
En stor del av samarbetet handlar om våra förhållningsätt och hur vi organiserar oss, men samarbete är framförallt ett mellanmänskligt fenomen som kan öppna för tillit och skapa den livskraft som ger framgång. Hinder för samarbetet kommer ur överlevnadsstrategier skapade från traumatiska upplevelser. Plötslig börjar någon agera väldigt annorlunda genom att gå ingång, bli helt paralyserad eller bara rusa ut. Strategierna fullkomligt tar över och vi blir re-traumatiserade utan att veta hur och varför. Att gå till sina rötter bakom alla strategier kan öppna för ett helande. Som människa kommer det ofta genom frågan; Vem är jag! Jag har ingen aning! För organisationer handlar det mer om; Varför finns vi egentligen! Där finns, om vi gör en resa, det som kan skapa förändring och hela våra trauman.
Samarbete är en god arena i syfte att skapa förändring utifrån våra personliga, gruppers. organisationers och samhällens rötter. Om vi går till rötterna istället för att snabbt skapa lösningar kan allt hända.