Humansky's rötter och utveckling
Humansky bildades från företaget Ideelle 2015. Ideelle, som bildades 1997, arbetade inom organisationer med samarbete och demokrati samt med människor i personlig utveckling. En stor del av arbetet var processinriktat lärande om samarbete mellan politiker, chefer och mellan professionella från olika organisationer i välfärdssystemet. Lärandet utvecklades från system-, kaos- och demokratiteori och ur dessa växte en helt ny logik. Ideelle gav denna logik begreppet ”Interorganisering” som förenklat har betydelsen organisering över gränser, där varje ny organisering skapar en cirkel där all elementen som ingår behöver få en ny plats. 2002 publicrades en licenciatavhandling i ämnet under namnet Interorganisatorisk integrering. Under 18 år hade ideelle uppdrag med syftet att skapa förutsättningar för människor att samarbeta. Huvudsakligen skedde lärandet inom välfärdsystemet, men också i samarbete mellan forskare och praktiker, mellan politiker och tjänstemän, mellan människor i behov av det offentliga och mellan privat, offentlig och ideell verksamhet. Ideelle drev under många år en utbildning i ”gränsöverskridande och samverkande ledarskap”.
2007 etablerade företaget också terapiverksamhet, först med psykosyntesterapi och senare också traumaterapi. Verksamheten bestod till stor del av att stödja personer i individuella samtal. Arbetet blev mer och mer kroppsinriktat, i bemärkelsen att lyssna inåt, för att finna nästa steg i livet professionellt och personligt. Även gruppdynamiska arbeten med kroppen inkluderades. De klienter som valde att komma i terapi hade ofta trauma och Ideelle började alltmer arbeta med grupper. Gruppdynamiska processer har en gynnsam effekt på trauma. Den definition av trauma som företaget arbetade efter var att; trauma sätter sig i kroppen från situationer som är överväldigande för en person, en grupp, en organisation och ett samhälle. Trauma kan både komma från händelser, brister och förluster. Trauma behöver inte vara stora händelser, såsom vi ofta tror. En arbetsgrupp kan ha trauma från situationer de inte fått stöd i att hantera t.ex. genom en gränslös chef. Dessa workshops byggde alltid på ett systemiskt förhållningssätt och därför blev också systemiska konstellationer ett viktigt inslag.
Allt detta ledde till att företaget arbetade efter två parallella spår som hade så mycket gemensamt; samarbete och personlig utveckling. I båda dessa är människor, gruppers och organisationers inre kraft en nödvändighet.
Humansky bildas
Företaget ombildades 2015 och blev Humansky med syfte att fokusera arbetet mer på personlig utveckling. En viktig del i detta arbete var Reconstructive., en metod som har tagits fram av Carola Castillo. Reconstructive öppnade för möjligheten att frigör blockeringar i kroppen för att komma närmare den vi är i vårt ursprung. I Humanskys fortsatta arbete fanns också tidigare metoder och arbetssätt som utvecklats inom ramen för Ideelle. En ettårig utbildning startade hösten 2015 och under tre år utbildades 42 personer inom en utbildning med ett systemiskt förhållningssätt. Reconstructive var en viktig del. Utbildningen vilade på psykosyntesen som grund och en stor dl av arbetet kom från denna psykologi och teori. Alla de olika metoder som använts eller utvecklats under Ideelle tiden inkluderades såsom; system, samarbete, familjen, kroppen, själen, viljan, tillit, arketyper, trauma. Ett samarbete med andra aktörer kunde också inkludera hälsa och pengars flöde. Dessutom genomfördes en mängd workshops och föredrag under de följande åren. Humansky fortsatte också att arbeta med terapi för enskilda klienter. Humansky benämndes nu Institutet för Reconstructive och trauma.
Under 2017 kunde Humansky samla all sin kunskap om trauma och skapa ett nytt förhållningssätt som kan öppna gåvorna som människor gömt när de inte kunnat hantera traumatiska upplevelser. Humansky kallade arbetet Traumahology.
”Traumahology” är bara ett ord och ord behöver vara fria. Detta ord kan inte ha en unik form utan det verkar utan att vi kan kontrollera någonting. Om vi försöker fånga orden och göra dem till våra så förlorar vi dem, precis som med livet, människor och energi. Min övertygelse är att ord öppnar och det gör mig ödmjuk, glad och berörd. Detta ord kom till mig när jag vandrade El Camino och jag visste att jag inte kunde göra något med det så länge jag hade något personligt i det. Jag överlämnar detta ord och idag vet jag att det är fritt och inte mitt.”
Marie Fridolf
Humansky valde att under några år arbeta med att sprida Reconstructive i Sverige. Carola Castillo som skapat Reconstructive valde sedermera att skapa en skola och då överlämnade Humansky allt arbete med Reconstructive till Reconstructive School. Marie Fridolf som var grundare till Humansky arbetade också för skolan under ett års tid. Det var ett mycket intensivt arbete med många ny inslag och tog till slut all hennes tid. Hon började då också arbeta utomlands. Men längtan tillbaka till samarbete och ett arbete som inkluderade många olika metoder gjorde att Marie valde att lämna skolan september 2018 för att nu ägna all sin tid åt Humansky, som då också ombildades tillbaka till sina rötter och sin värdegrund. Företaget heter numera Marie Fridolf Humansky.
Att integrera allt lärande genom åren om samarbete, personlig utveckling, inre kraft och trauma blev nu företaget nästa steg. Företaget Humansky samarbetar nu också med andra aktörer, där alla aktörer har samma villkor. Det är ett samarbete som byggs utan ägande eller band och med lärdomar från grupprocesser med dess tydliga effekter. Företaget strävar efter att leva som det lär, vilket bland annat innebär att ledarskapet finns hos alla samarbetande aktörerna. Varje cirkel som sluts sker med allas medverkan och aktörerna befinner sig då på ”samma nivå” med stor transparens. Nätverk knyts, och man arbetar inte under samma ”kappa” eller ”gemensamt namn”, utan genom samarbetsavtal mellan olika företag.